"Demografischen Wandel in Führung gestalten"

Mit dem Projekt „Wegweise – Demografischen Wandel in Führung gestalten“ unterstützt das Diakonische Werk Baden die nachhaltige Führungskräftesicherung in den Diakonischen Werken.

Unterschiedliche Bausteine bieten Möglichkeiten, die Personal- und Organisationsentwicklung zukunftsfähig aufzustellen:

• Qualifizierungsprogramm "Vorwärts" fördert Potentialträger*innen für Führungspositionen
• "Führen im Sandwich" bietet Mitarbeitenden der mittleren Führungsebene Fortbildung und Austausch
• Junior Programm „Neu in der Geschäftsführung“ fördert kollegiale Beratung
• Impulsworkshops zeigen Geschäftsführenden Wege zur zukunftsorientierenden Organisationsentwicklung auf
• Konkrete Prozessberatung unterstützt Diakonische Werke in Nachbesetzungsprozessen.

Das Projekt ist gefördert von „rückenwind – für die Beschäftigen und Unternehmen in der Sozialwirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.