"Demografischen Wandel in Führung gestalten"

Mit dem Projekt „Wegweise – Demografischen Wandel in Führung gestalten“ unterstützt das Diakonische Werk Baden die nachhaltige Führungskräftesicherung in den Diakonischen Werken.

Unterschiedliche Bausteine bieten Möglichkeiten, die Personal- und Organisationsentwicklung zukunftsfähig aufzustellen:

• Qualifizierungsprogramm "Vorwärts" fördert Potentialträger*innen für Führungspositionen
• "Führen im Sandwich" bietet Mitarbeitenden der mittleren Führungsebene Fortbildung und Austausch
• Junior Programm „Neu in der Geschäftsführung“ fördert kollegiale Beratung
• Impulsworkshops zeigen Geschäftsführenden Wege zur zukunftsorientierenden Organisationsentwicklung auf
• Konkrete Prozessberatung unterstützt Diakonische Werke in Nachbesetzungsprozessen.

Vorwärtskurs – offen für alle Interessierte

20.04.21 BWL Basiswissen

21.04.21 BWL Intensiv

22.04.21 Verhandlungen führen

Führen im Sandwich – Programm für die zweite Leitungsebene

25.03.21 Streiten für Fortgeschrittene

OE-Impulsworkshop

14.04.21 Agile Führung und Digitalisierung – wie passt das zusammen? Leitungen, Stellvertretungen und Interessierte nach Rücksprache

Juniorgruppe – „junge“ Geschäftsführende

10.03.21 Austausch

ALLES AUF EINEN BLICK (PDF) zum Herunterladen

Das Projekt ist gefördert von „rückenwind – für die Beschäftigen und Unternehmen in der Sozialwirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.