Erzieher:in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für unsere Kita St. Philippus

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Philippus
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Arbeitsort: Schlutuper Straße 52, 23566 Lübeck
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2023

Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Philippus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Erzieher:in (m/w/d), in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote.

Ihre Aufgaben umfassen:

Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren als Gruppenleitung
Umsetzung des Bildungsauftrages des Landes Schleswig Holstein und der Konzeption der Kindertagesstätte St. Philippus
Aktive Mitgestaltung reliogionspädagogischer Themen und Inhalte

Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Philippus befindet sich im Stadtteil Marli und ist eine dreigruppige Einrichtung, in der 20 Kinder in einer Elementar-, 15 Kinder in einer Familien- und 10 Kinder in einer Krippengruppe betreut werden.

Das zeichnet Sie aus:

Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
kompetente Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung
vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern
soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
flexible, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitseinstellung

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Darauf können Sie sich freuen:

eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerin-nen-Tarif (KAT)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
Raum für Kreativität und Eigeninitiative
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit maximal 10 MB.