Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbeitende in über 200 Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.

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Arbeitgeber: Diakoneo KdöR
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung:
Arbeitsort: Diakoniestraße 10, 74523 Schwäbisch Hall
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist:

PERSONAL UND RECHT

Unser Team in Schwäbisch Hall freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie!
(Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet)

Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung sind Sie vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.

Ihre Aufgaben

Verantwortungsvoll handeln: Sie erstellen für Ihren eigenen Betreuungsbereich die Gehaltsabrechnungen. Hierfür nutzen Sie die Personalsoftware P&I Loga.
Serviceorientiert beraten: Sie beraten bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie zur Steuer- und Sozialversicherung.
Zuverlässig umsetzen: Sie übernehmen administrative Aufgaben der Personalbetreuung.
Zukunft mitgestalten: Sie bringen Ihre Ideen im Team ein und entwickeln gemeinsam unsere Personalprozesse nachhaltig weiter.

Voraussetzungen

Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine zusätzlich absolvierte Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Know-How: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Bundesreisekostengesetz und der Reisekostenabrechnung mit.
Persönlichkeit: Eine selbstständige, strukturierte und stets zuverlässige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft unser diakonisches Profil mitzugestalten, zeichnet Ihre Persönlichkeit aus.
Erfahrungen: Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Gesundheitsförderung mit vielseitigem Sport- und Gesundheitsprogramm
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Württemberg/TVöD mit umfassenden Sozialleistungen:
- betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Jahressonderzahlung
- Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche