Assistenzarzt (m/w/d) Frauenklinik

Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbeitende in über 200 Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.

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Arbeitgeber: Diakoneo KdöR Diak Schwäbisch Hall gGmbH
Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung:
Arbeitsort: Diakoniestraße 10, 74523 Schwäbisch Hall
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist:

DIAK KLINIKUM

Unser Team der Frauenklinik freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie!
(Voll- oder Teilzeit)

Das Diak Klinikum Schwäbisch Hall, ein Unternehmen der Diakoneo KdöR, ist ein Haus der Zentralversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 492 Planbetten.

Ihre Aufgaben

Sie versorgen stationäre und ambulante Patienten mit dem gesamten Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie
Sie betreuen Patienten der gynäkologisch-onkologischen Tagesstation (Chemotherapie u.a.)
Sie führen verschiedene operative Eingriffe und Verfahren durch (videoendoskopische Verfahren wie z.B. Laparoskopie, Hysteroskopie, Laserchirurgie, moderne Deszensuschirurgie inkl. Netzeinlagen, Breachytherapie/Afterloading, ambulante Operationen)
Sie sind eingebunden in die Pränatale Diagnostik und Therapie der DEGUM-Stufe III und arbeiten mit dem Perinatalzentrum Level 1 mit ca. 1.300 Geburten pro Jahr zusammen
Sie arbeiten interdisziplinär mit allen Abteilungen zusammen

Voraussetzungen

Sie besitzen die deutsche ärztliche Approbation
Sie befinden sich bereits in der Facharztausbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe bzw. haben Interesse, diese zu beginnen
Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Gesundheitsprogramm
familienfreundliches Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Württemberg/TVöD mit umfassenden Sozialleistungen:
- betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche