Geschäftsführer der Diakoniestation und stv. Kirchenpfleger (m/w/d)

Für die Leitung der Ev. Diakoniestation Backnang sucht die Ev. Gesamtkirchengemeinde Backnang zum nächstmöglichen Zeitpunk einen Geschäftsführer (m/w/d) mit ca. 50 % Anstellungsumfang. Zusätzlich sucht die Ev. GKG Backnang zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stv. Kirchenpfleger (m/w/d) mit ca. 50 %

Arbeitgeber: An das geschäftsführende Pfarramt
Stellenart: Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung:
Arbeitsort: Eduard-Breuninger-Straße 47, Backnang
Eintrittsdatum: 01. Januar 2020
Bewerbungsfrist: 23. November 2019

Aufgabenbeschreibung

- Eigenständige Wahrnehmung der Geschäftsführung auf Basis der Vorgaben der Ev. Gesamtkirchengemeinde mit Diakonieausschuss
- Ergebnisorientierte Steuerung, Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung und Angebote mit Budgetverantwortung
- Leitung der Einrichtung hinsichtlich aller wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkte in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung, unter anderem für die Akquisition von Fördermitteln, Vertrags- und Vergütungsverhandlung von Leistungsentgelten mit den relevanten Bedarfsträgern, Vertragsmanagement
- Jährliche Haushaltsplanung, Jahresabschlüsse, Prüfungsbegleitung
- Verantwortliche und zielgerichtete Mitarbeiterführung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Vertretung der Einrichtung in örtlichen und überörtlichen Netzwerken, Fachgremien und Arbeitskreisen
- Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Aufbau und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit mit Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft und/oder Sozialmanagement und / oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Grundsätzliches und strategisches Verständnis von Qualitätsstandards, Prozessabläufen und Mitarbeiterführung unter Beteiligung der Mitarbeitervertretung
- Umfangreiche Kenntnisse rechtlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen
- Erfahrung als Leitungskraft
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
- Freude an der Arbeit im Team
- Zu ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen miteinander zu verbinden

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

- eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einer lebendigen und innovativen Einrichtung mit Entwicklungspotenzial,
- eine unbefristete Anstellung
- eine attraktive Vergütung nach TVÖD / KAO bis EG 11.
- Supervision bei Bedarf und regelmäßige Fortbildun