Krisenmanagement - Inobhutnahmen 60%-80%

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben.

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Arbeitgeber: Stiftung Jugendhilfe aktiv
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: 2 Jahre
Arbeitsort: 73728 Esslingen am Neckar
Eintrittsdatum: 01. Januar 2020
Bewerbungsfrist: 01. Januar 2020

Aufgabenbeschreibung

Durchführung und Organisation von Inobhutnahmen von Kinder und Jugendlichen in Abstimmung mit den stationären Wohnbereichen der beteiligten Träger

Übernahme des Krisenmanagements für die in Obhut genommenen Kinder und Jugendlichen in enger Kooperation mit den stationären Wohnbereichen der Stiftung Jugendhilfe aktiv und der Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen, den Sorgeberechtigten und den Sozialen Diensten (das bedeutet: Deeskalation, Klärung der Krise, Erarbeitung der unterschiedlichen Sichtweisen, Entwicklung einer tragfähigen weiterführenden Perspektive)

Telefonische Ansprechbarkeit für die Sozialen Dienste sowie Rufbereitschaft

weitere Infos unter: https://jugendhilfe-aktiv.de/regionen/regionalbereich-esslingen/hilfen-ueber-tag-und-nacht/inobhutnahme.htm

Voraussetzungen

Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
Hohes Kooperationsvermögen und kommunikative Kompetenzen
Kenntnisse systemischen Denkens und Handelns, sowie im Bereich Case Management
Hohes Reflexionsvermögen
Allparteiliche Sichtweise
Belastbarkeit und Flexibilität
Strukturiertheit und Offenheit für häufig wechselnde und nicht planbare Fallkonstellationen
Ein Führerschein sowie ein eigener PKW sind notwendige Voraussetzung
Therapeutische Zusatzausbildungen sind von Vorteil

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten

Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD der Diakonie Württemberg sowie zusätzliche Altersversorgung. Die fachliche Arbeit unserer Beschäftigten unterstützen wir durch regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es handelt sich um ein flexibles, vielseitiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und -notwendigkeit