Personalentwicklung

Die umfassende Einarbeitung

Neuen Mitarbeiter:innen erleichtern wir den Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung. Neben der ausführlichen fachlichen Einarbeitung in individuelle und unternehmensweite Themen gibt es für alle eine Willkommensmappe mit Informationen sowie einen Einführungstag. So werden aus Neulingen schnell wertvolle Teammitglieder. Auch die Probezeit wird strukturiert begleitet. Das Ziel: Neue Mitarbeiter:innen sollen sich fachlich schnell sicher und persönlich gut aufgenommen fühlen. 

Das Mitarbeitendengespräch

In regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen planen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen ihre nächsten Entwicklungsschritte und Perspektiven, um sie bestmöglich und nach ihren Wünschen zu fördern. Dies gibt ihnen und uns einen guten Überblick des gemeinsamen Weges und bietet die Möglichkeit, langfristige Entwicklungspläne zu verfolgen.

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter:innen fachlich und persönlich weiter entwickeln können. Dafür bieten wir zahlreiche Fortbildungen sowohl im professionellen, als auch im persönlichen Bereich an. Um ein passgenaues Fort- und Weiterbildungsangebot anbieten zu können fragen wir unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig, welche Themen für sie wichtig sind.

Das Schulungsangebot

Wir bieten ein umfassendes Schulungsangebot an, welches auf vielen einzelnen Bausteinen besteht:

• Individuelle Schulungen: Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen individuell und organisieren für sie Schulungen, die sie interessieren oder benötigen.
• IT-Schulungen: Um unsere Mitarbeiter:innen auch in der Digitalisierung auf dem neuesten Stand zu halten, bieten wir regelmäßig umfangreiche IT-Schulungen an und haben zahlreiche IT-Koordinator:innen, die sie abteilungsintern bei Fragestellungen unterstützen.
• Kurzvorträge von Mitarbeiter:innen: Das Wissen im Unternehmen ist ein großer Schatz. Darum halten Mitarbeiter:innen für ihre Kolleg:innen Kurzvorträge, um ihr Wissen zu teilen und den Blick über den Tellerrand zu ermöglichen.
• Führungskräfteschulung: Wir unterstützen unsere Führungskräfte mit gezielten Schulungen. So entdecken sie neue Möglichkeiten und Perspektiven, um ihr Führungsverständnis zu reflektieren und stets zu optimieren.
• Supervision, Coaching, Teamentwicklung, Mediation: Wir arbeiten mit Techniken, die die Reflexion des eigenen Handelns anregen sowie die Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern. Zudem stärken sie das „Wir-Gefühl“ und helfen, Konflikte gemeinsam aus dem Weg zu räumen.
• Wissensportal: In unserem Wissensportal stellen wir unseren Mitarbeiter:innen Anleitungen zu unterschiedlichsten Themen zur Verfügung. So können sie nach Bedarf selbst nachlesen, wie man beispielsweise eine Wordvorlage erstellt oder eine neue SharePoint Seite anlegt.

Sie finden Gefallen an unseren Benefits? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.