Benefits

Familienfreundlichkeit

Unsere Teilnahme am Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen"

Das Prädikat setzt ein Zeichen für Familienfreundlichkeit. Wir sind dabei, denn es hilft uns, neue Angebote für eine familienfreundliche Arbeitswelt einzuführen.

Das flexibles Arbeitszeitmodell

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Arbeitszeitmodellen, die sie individuell flexibel gestalten können. So zum Beispiel eine Gleitzeitspanne mit Kernarbeitszeit oder einer Kombination von Arbeitszeitausgleichtagen mit Urlaub.

Wir finden individuelle Lösungen in schwierigen familiären Situationen

Wenn unsere Mitarbeiter:innen Angehörige pflegen, Kinder betreuen oder andere Bedingungen das Arbeiten einschränken, unterstützen wir sie mit Teilzeit-Angeboten oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir finden für jede familiäre Situation die passende Lösung.

Kinder dürfen mitkommen

Wenn unsere Mitarbeiter:innen ihre Kinder einmal nicht betreuen können, ist es ausnahmsweise möglich, sie mit zum Arbeitsplatz zu bringen. Hierfür stellen wir eine Spielebox zur Verfügung.

Eine Sabbatzeit im Rahmen eines Zeitwertkontos

Über unseren Rahmenvertrag für individuelle Zeitwertkonten können unsere Mitarbeiter:innen Arbeitsentgelt (beispielsweise monatliches Regelarbeitsentgelt oder Jahressonderzahlung) einbringen, um damit eine bezahlte Freistellung im Laufe Ihres Arbeitslebens oder vor Eintritt in die Rente zu erhalten.

Der Vereinbarkeitskaffee

Zwei Mal im Jahr veranstaltet unsere Vorständin für alle Mitarbeiter:innen einen Vereinbarkeitskaffee. Dabei sprechen wir über Wünsche und Herausforderungen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf - offen, aufmerksam und auf Augenhöhe. Viele Angebote für unsere Mitarbeiter:innen haben den Ursprung in diesen Treffen.

Interne Beratungsmöglichkeiten nutzen

Auch unseren Mitarbeiter:innen stehen die Beratungsmöglichkeiten der Diakonie offen und sie können intern auf unser Fachwissen zugreifen, um in privaten schwierigen Situationen (beispielsweise der Pflege eines Angehörigen o.ä.) bestmögliche Lösungen für sich zu finden.

Die flexible Altersteilzeitregelung

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen einen sanften Übergang in die Rente. Die Altersteilzeit kann im Block oder als gleichmäßig reduzierte Arbeitszeit genommen werden - wie es für jede und jeden am besten passt.