Wegweise

"Demografischen Wandel in Führung gestalten"

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Mit dem Projekt „Wegweise – Demografischen Wandel in Führung gestalten“ unterstützt das Diakonische Werk Baden die nachhaltige Führungskräftesicherung in den Diakonischen Werken.

Unterschiedliche Bausteine bieten Möglichkeiten, die Personal- und Organisationsentwicklung zukunftsfähig aufzustellen:

  • Qualifizierungsprogramm "Vorwärts" fördert Potentialträger*innen für Führungspositionen
  • "Führen im Sandwich" bietet Mitarbeitenden der mittleren Führungsebene Fortbildung und Austausch
  • Junior Programm „Neu in der Geschäftsführung“ fördert kollegiale Beratung
  • Impulsworkshops zeigen Geschäftsführenden Wege zur zukunftsorientierenden Organisationsentwicklung auf
  • Konkrete Prozessberatung unterstützt Diakonische Werke in Nachbesetzungsprozessen.

Aktuelle Termine 2021

Vorwärtskurs – offen für alle Interessierte

20.04.21 BWL Basiswissen

21.04.21 BWL Intensiv

22.04.21 Verhandlungen führen

Führen im Sandwich – Programm für die zweite Leitungsebene

25.03.21 Streiten für Fortgeschrittene

OE-Impulsworkshop

14.04.21 Agile Führung und Digitalisierung – wie passt das zusammen? Leitungen, Stellvertretungen und Interessierte nach Rücksprache

Juniorgruppe – „junge“ Geschäftsführende

10.03.21 Austausch

 

ALLES AUF EINEN BLICK (PDF) zum Herunterladen

 

Ansprechpersonen

Elisabeth Förter-Barth

Referate Örtliche Diakonische Werke, Frauen

0721 9349 521

efoerter-barth[at]diakonie-baden.de

Susanne Igel

Referat Psychiatrie

0721 9349-224

sigel[at]diakonie-baden.de

Das Projekt ist gefördert von „rückenwind – für die Beschäftigen und Unternehmen in der Sozialwirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.